Comment recruter des travailleurs tunisiens pour l'Arabie Saoudite — Guide complet 2025 | Expert Manpower

Recruter des professionnels tunisiens pour l'Arabie Saoudite ou les pays du Golfe est un processus structuré qui, bien géré, vous livre des candidats qualifiés en 4 à 8 semaines. Ce guide vous explique chaque étape, de la définition du poste jusqu'à l'arrivée du travailleur.

Étape 1 — Définir précisément le poste

Avant de contacter une agence, définissez clairement : le titre du poste, les qualifications requises (diplômes, années d'expérience, langues), le salaire proposé, les avantages (logement, repas, transport, billet annuel), et le nombre de candidats recherchés. Plus votre brief est précis, plus la présélection sera efficace.

Étape 2 — Choisir une agence de recrutement agréée

En Tunisie, les agences de recrutement pour l'étranger doivent être agréées par le ministère de l'Emploi. Expert Manpower opère sous le numéro de licence 22/2017, délivré par le gouvernement tunisien et reconnu par l'ambassade saoudienne. Une agence non agréée expose l'employeur à des risques juridiques et des candidats non qualifiés.

Étape 3 — Présélection et tests

Expert Manpower présélectionne les candidats selon vos critères : vérification des diplômes, entretiens préliminaires, tests pratiques (pour les chefs, techniciens, infirmiers). Vous recevez une shortlist de 3 à 5 candidats qualifiés avec CV complet, vidéo de présentation et résultats des tests en 5 à 10 jours ouvrables.

Étape 4 — Entretien et sélection finale

Vous conduisez les entretiens finaux via Zoom ou lors d'une visite en Tunisie. Après sélection, nous préparons le contrat de travail bilingue (arabe/français ou arabe/anglais) conforme aux exigences du ministère du Travail tunisien et saoudien.

Étape 5 — Examen médical GAMCA

Tout travailleur se rendant en Arabie Saoudite doit passer l'examen médical GAMCA (Conseil des ministres de la santé du Golfe). L'examen inclut : bilan sanguin complet, radiographie pulmonaire, dépistage de la tuberculose et des maladies infectieuses. Résultats en 3 à 5 jours ouvrables. Coût : environ 45-55 EUR.

Étape 6 — Visa et départ

Après l'examen médical, nous gérons l'authentification des documents (ministère de l'Enseignement supérieur → ministère des Affaires étrangères tunisien → ambassade saoudienne) et le dépôt de la demande de visa. Délai : 2 à 4 semaines. Expert Manpower coordonne la réservation du billet et accompagne le candidat jusqu'au départ.

Questions fréquentes

Combien de temps prend le recrutement en Tunisie ?

De 4 à 8 semaines du brief initial au départ du travailleur : 1 semaine pour la présélection, 1 semaine pour les entretiens, 2-4 semaines pour le médical et le visa.

Qui prend en charge les coûts de recrutement ?

Les honoraires d'agence, les frais d'authentification et le visa sont à la charge de l'employeur. Le candidat ne paie rien — c'est l'une des garanties de qualité d'Expert Manpower.

Quelle est la période de garantie sur les candidats recrutés ?

Expert Manpower offre une période de remplacement garantie de 3 mois. Si le candidat quitte le poste ou ne convient pas, nous le remplaçons sans frais supplémentaires.

Est-il possible de recruter en groupe (ex : 10 cuisiniers) ?

Oui, Expert Manpower gère les recrutements en volume. Nous avons l'expérience de livraison de 50+ candidats qualifiés pour un seul client sur une période de 2 à 3 mois.

Comment recruter des travailleurs tunisiens pour l'Arabie Saoudite — Guide complet 2025